Hal yang harus KAALIAN TAUU sebagai Tenaga Kerja yang di PHK

PHK dan Hak yang Diterima

No.	Alasan PHK	Hak yang diterima				Ket.
		Uang Pesangon	Uang Penghargaan Masa Kerja	Uang Penggantian Hak	Uang Pisah
1.	Pengunduran Diri secara baik-baik atas kemauan sendiri	-	-	1 x	Ya/tidak	Bila mengundurkan diri scr mendadak tanpa prosedur (diajukan 30 hari sebelum mengundurkan diri) mendapatkan uang pisah, kalau tidak prosedur ya tidak dapat
2.	Pengunduran Diri secara tertulis atas kemauan sendiri karena berakhirnya hubungan kerja (pekerja kontrak)	-	-	1x	-
3.	Pengunduran Diri karena mencapai usia pensiun	2x	1x	1x	-
4.	Pekerja melakukan kesalahan berat	-	-	1x	Ya/tidak	Pekerja yang tugas dan fungsi tidak mewakili perusahaan secara langsung mendapat uang pisah
5.	Pekerja ditahan pihak berwajib (lebih dari 6 bulan)	-	1x	1x	-
6.	Perusahaan mengalami kerugian	1x	-	-	-	Perusahaan harus dapat membuktikan kerugiannya dengan laporan keuangan 2 tahun terkhir oleh akuntan publik
7.	Pekerja mangkir (tidak masuk 5 hari terus menerus) tanpa keterangan tertulis yang dilengkapi bukti yang sah meskipun telah dipanggil 2 kali secara patut oleh perusahaan.			1x	ya
8.	Pekerja meninggal dunia	2x	1x	1x
9.	Pekerja melakukan pelanggaran	1x	1x	1x	1x
10.	Perubahan status, penggabungan, peleburan atau perubahan kepemilikan	1x	1x	1x	-	Pekerja tidak bersedia melanjutkan hubungan kerjanya
		2x	1x	1x	-	Perusahaan tidak menerima pekerja di perusahaannya
11.	PHK alasan Efisiensi	2x	1x	1x	-

Semoga bermanfaat guys.,.,.,.,.,